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第12章（第2页）

又一次语出惊人。

“……啊？”贺洛懵了，眨巴眨巴眼，踌躇片刻才说，“我觉得他说得有道理。”

“你要独立呢，就不能全听他的，还是得跟他斗，他不是你宿敌吗？宿敌能安什么好心？”戴维推心置腹道。

贺洛猛点头：“说得对。”

戴维：“主要是别耽误我拿nova奖。”

贺洛乐了，原来在这儿挖坑等着他呢。“那我也不能全听你的啊。”

话虽如此，nova奖好像也并非他贺洛能去肖想的东西。照沈暮白的原话，他“优不优秀另说”，估计意思就是比不上戴维一根头发丝儿吧。

此时有同事散步路过：“诶，你就是贺洛吧？加油哇！”

贺洛心中那点愁云立刻散尽，跳起来大叫：“你们再这样，我可要收门票了！”

八卦传得比飓风还快，短短一上午过去，贺洛已经成了公司的活景点。

他在心底又痛骂了沈暮白八百遍。这家伙果然一肚子坏水，什么动用特权帮他搞定，说得好听，实际变着法儿地让全公司人来嘲笑他任性呢。

当天下午，新人们终于挥别vivian和坐牢看ppt的综合管理部，按职能岗和技术岗分成ab组，前往下一个培训轮岗部门。

贺洛和戴维都是b组技术岗，去的却是个职能部门，也就是沈暮白所说的“统筹企划部”。

内网主页上写着，这个部门负责整合市场、开发、制造等各个部门的动向信息，辅助高层进行大方向上的决策。

“那不就是沈总的幕僚团吗。”戴维感慨道。

贺洛撇了撇嘴，心想什么笨蛋总经理，要一整个部门的人帮着出主意？

结果到了才发现，统筹企划部相当精简，一共只有七个人。冷不丁来了十二名新人，连工位都是从邻居部门临时划过来的。

他们围成一圈，听部门经理kiyomi讲话。入职仪式那天她就上过台，约莫三十代后半的女性，很有职场强人的架势，今天近看才发现她眼下挂着两个斗大的黑眼圈。