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第51章（第1页）

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作者有话说：汪顺：（表面）[白眼][问号][哦哦哦][闭嘴]

汪顺：（实际内心）[红心][红心][红心][红心][撒花][好的]

第26章 人事变动

不知不觉中, 妙妙宠物店已经正式开业一周了。

经过一周的经营，许妙妙发现，自从宠物店推出升级版的洗护套餐, 小卖部上新了猫狗鲜粮和羊奶产品后，店铺每天入账的人气值不降反涨，稳中向好, 正在逐渐朝着日均150点人气值的目标不断攀升。

再加上接待特殊顾客和完成突发任务的人气值奖励, 许妙妙现在的账户余额已经有700多点人气值。

也就是说，只要保持这样稳定经营的节奏, 许妙妙就能够在系统规定的三个月时间内顺利完成营业目标, 从而兑换到“宠物医院”。

不过，在店铺的日常经营中，许妙妙需要用到人气值的地方也很多, 其中升级员工和道具商城就是两大主要花销。

尤其是员工升级方面，以戴小莲为例，自从她的活力值升到“4”级后，许妙妙考虑到其均衡发展，试图将其总等级从“4”升到“5”，但系统居然发出提醒——

“是否支付400点人气值, 用于员工“戴小莲”升级？”

要知道，戴小莲的活力值从“1”升到“4”级, 总共也才花了131点人气值。现在只是升级一级总等级，居然就要400点人气值，这也太多了！

许妙妙罕见地犹豫了，她最近正想攒攒人气值，兑换道具商城的道具呢……

不过，员工的总等级提升了, 会有什么效果呢？系统提供的各种数值都和员工的工作表现息息相关，应该不会有没有用的数值吧？

话又说回来，最近道具商城刚上架了一批新的道具，其中有一款道具能够提升顾客对店铺设施的满意度，恰好需要700点人气值。

但话又再说回来，戴小莲从试营业的时候就在宠物店做洗护工作，又主动承揽了前台、财务和账号运营等额外工作，打造了两条爆款视频，称得上认真负责，兢兢业业，完全值得本次升级。至于道具需要的人气值，她慢慢攒也可以兑换……

一时间，许妙妙的脑海天人交战，难以抉择。

最终，猫猫的好奇心战胜了理性。

许妙妙选择了氪金，支付了400点。