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第31章 爹味说教（第2页）

一旦庆丰年这边出了大问题，其他公司必然会购买水军和流量群起而攻。

一旦形成舆论和热点，庆丰年今年的月饼销量，大概率是要完蛋的。

而负责宣传的公司，肯定也会大受影响。

可念头刚冒出来，就被她自己压了下去。

她才刚刚转正只不过是最不起眼的s3，在部门里就是个连工位都还没捂热的新人。

况且，她一个后勤去给策划提意见？策划组的人非但不会感谢，反而会觉得她指手画脚。

另外，这文案爹味这么冲，说不准就是文案组哪个大领导要求的。

她上去说不好，这不是直接打领导的脸？

再说了，就算文案真的出问题，影响的是负责这个项目的品牌部和策划组。

她一个负责的后勤的基层员工，既不参与创作也不跟进执行，就算公司收益受点影响，也落不到她头上。

工资照发，绩效不扣，她犯不着凑这个热闹。

更重要的是，她心里还打着小算盘。

昨天的邮件只说了文案暴雷、小组可能被辞退，没提公司后续怎么应对。

万一今晚凌晨的未来邮件里，不仅有应对方案，还有能让她沾光的机会呢？

比如哪个小组需要人手支援，或者哪个解决方案能出彩。

她要是现在就把问题点破，说不定就错失了把未来信息“利益最大化”的机会。

她点开自己的工作文档，把庆丰年的项目页面最小化，指尖在键盘上敲了两行数据备注，心里彻底拿定了主意。