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第9章 总裁的提问（第1页）

会议室内的寂静，仿佛有实质的重量，沉甸甸地压在每一个人的呼吸上。

几位高管还沉浸在林星辰方才勾勒出的宏大商业蓝图和战略视野所带来的震撼中。这个年轻女人不仅技术前瞻，对商业模式的构建和集团战略的契合度，都有着近乎可怕的洞察力。她不像是在求职，更像是在进行一场降维打击式的理念输出。

人力资源总监王总监下意识地看了一眼正中央的陆辰逸。陆总的脸色依旧冷峻，但那双深邃的眼眸中，锐利的光芒却比之前更盛，如同发现了稀世珍宝的猎鹰，牢牢锁定在林星辰身上。

王总监心中了然，这位林小姐，已经成功了一大半。现在，只看陆总最后的决断了。

陆辰逸身体微微前倾，双手交叠放在桌面上，这是一个极具压迫感的姿态。他目光如炬，直视着林星辰，终于开口了。声音不高，却带着一种不容置疑的权威和审慎：

“很精彩的蓝图，林小姐。”他先是给予了肯定，但语气旋即一转，变得如同手术刀般精准而冰冷，“但愿景终究是愿景。我有几个更具体的问题。”

“陆总请讲。”林星辰迎着他的目光，没有丝毫闪避，神情依旧是那副令人琢磨不透的平静。她知道，真正的考验，现在才开始。陆辰逸不是那么容易被打动的人，他的多疑和谨慎是刻在骨子里的。

“第一，你提到的数据驱动和算法核心，这确实是未来。但陆氏目前的核心优势在于硬件制造和供应链管理。你如何解决技术与现有业务之间的巨大鸿沟？是另起炉灶，还是强行整合？如果是整合，你预计会遇到哪些阻力，如何化解？”陆辰逸的问题一针见血，直接指向了企业内部变革最现实的痛点。

几位高管也纷纷点头，这正是他们担忧的地方。理想很丰满，但现实往往骨感。

林星辰似乎早已料到会有此一问，她不疾不徐地回答道：

“陆总的问题切中要害。我认为，不应是‘整合’或‘另起炉灶’的二选一，而应是‘赋能’与‘共生’。”

她稍微调整了一下坐姿，显得更加从容自信。

“陆氏强大的硬件制造能力，恰恰是项目落地最坚实的基石。我们需要做的，不是颠覆，而是在现有硬件中嵌入智能模块，使其成为数据采集和服务的入口。这非但不是阻力，反而是对现有业务的价值提升，能有效降低硬件部门的抵触情绪。”

“至于技术鸿沟，”她顿了顿，目光扫过技术研发部的负责人，后者下意识地挺直了背脊，“可以通过成立独立的‘未来实验室’，吸引顶尖算法人才，同时与陆氏研发部建立联合项目组，进行技术嫁接和人员培养。以项目带动技术转移，以可见的成果（比如，率先在陆氏自己的办公区或高管住宅区进行试点，提升效率与体验）来证明价值，化解阻力。”

她的回答条理清晰，不仅指出了方向，更给出了具体的、可操作的路径，甚至连如何争取内部支持、展示价值都考虑到了。

陆辰逸眼中闪过一丝极快的讶异，但很快被更深沉的探究所取代。他不动声色，抛出了第二个，也是他心中最在意的问题：

“好，就算内部问题可以解决。那么外部呢？”他身体靠回椅背，语气带着一丝若有若无的压迫，“据我所知，星耀科技也在秘密研发类似项目，他们在人工智能领域布局更早，实力不容小觑。你如何保证，‘未来之家’不会在起跑线上就落后，甚至被扼杀？”